Portfolio®
PLANIFICATION & GESTION DE L’EMPLOYABILITE
Soyez entrepreneur de votre vie professionnelle
Portfolio de carrière®
# Vous apportez de l’expérience professionnelle en tant que cadre ou spécialiste et souhaitez tirer un bilan intermédiaire pour évaluer votre employabilité actuelle, choisir une formation, reprendre une activité professionnelle ou vous lancer dans l’entreprenariat.
# Vous souhaitez développer votre aptitude à faire candidature, soit pour un nouvel emploi, un changement de fonction, ou pour donner un nouvel élan à votre projet de transition professionnelle.
Le concept modulaire de notre accompagnement est basé sur du self-leadership, orienté au marché du travail actuel et comprend une série de travaux personnels et des outils issus d’un concept de formation et de conseil certifié.
Objectifs & Avantages
Analyser votre situation, faire un bilan de compétences, valoriser vos accomplissements et explorer des perspectives pour concrétiser rapidement votre projet professionnel.
Au cours des séances individuelles qui s’étendent sur 3 à 12 mois selon votre choix, vous travaillez à votre rythme et aurez défini votre profil professionnel et élaboré une stratégie ciblée.
Vous devenez ainsi l’expert de la planification de votre carrière 4.0 et passerez rapidement à l’action pour garantir votre employabilité à long terme.
Public
Cadres, spécialistes et toute personne en activité professionnelle ou à la recherche d’un nouvel emploi qui souhaitent tirer un bilan, développer leur carrière ou envisager une réorientation.
Coaching professionnel
En fonction de vos compétences, de vos qualifications, de votre âge ou encore du marché de travail local, notre approche sera adaptée à votre situation personnelle et tiendra compte de vos aspirations, de votre désir d’évolution ainsi que le sens que vous souhaitez donner à votre avenir professionnel.
- Faire le point d’une situation professionnelle inconfortable
- Rechercher un poste à la hauteur de ses compétences et aspirations
- Se positionner favorablement pour une prise de poste réussie
- Reprendre une activité professionnelle après une pause sabbatique
- Planifier un départ à la retraite ou évaluer la faisabilité de son projet d’indépendance
- Envisager une formation continue ou un apprentissage d’un nouveau métier
Objectif
Analyser sa situation, tirer un bilan de ses compétences, valoriser ses accomplissements, explorer des nouvelles perspectives et se fixer des objectifs concrets pour développer son employabilité à long terme.
- Analyse de la situation professionnelle et personnelle
- Évaluation de la personnalité et de l’activité professionnelle
- Attestation de performance
- Bilan de compétences
- Nouvelles perspectives
- Exploration et validation des options
- Stratégie et plan d’actions
Options
Un rapport de synthèse comprenant votre personnalité, vos compétences, votre potentiel de développement et nos recommandations est disponible en option.
Vos analyses et travaux personnels approfondis par les séances de coaching vous permettent de rapidement passer à l’action.
- Simulation d’entretien d’embauche
- Supervision et actualisation du dossier de candidature
- Préparation aux entretiens de sélection avec la méthode STAR
- Séances de gestion du stress, du marketing de soi et de pitching
- Évaluation des choix de formation et de qualifications
- Coaching exécutif lors d’un changement de poste ou de fonction, lors d’une nouvelle affectation et des responsabilités élargies
- Talent Insights MDI® DiSC & Driving Forces – Analyse de leadership, de la personnalité et du potentiel
- EQ-i 2.0 Intelligence émotionnelle – assessment 360o
- Subject Matter Expert training & coaching skills
